Manisa OSB, 12 işyerinde 96 zihinsel engelliye istihdam yaratmak için örnek bir projeye imza attı. İlk etapta 4 firma, ZEKİ Projesi kapsamında kurulan korumalı işyerindeki atölyeleri sembolik bedellerle kiralayarak 34 gence iş sağladı.04 Ocak 2018
Zihinsel engelli gençleri iş dünyasına kazandırmak amacıyla yola çıkan Manisa OSB, bu yıl faaliyete aldığı Zihinsel Engelliler Korumalı İşyeri Projesi (ZEKİ) ile şimdiden 34 gence istihdam sağladı. Hedef kısa sürede bu rakamı 96'ya çıkarmak.
Firmaların zorunlu engelli kotasını fiziksel engellilerin istihdamında kullanmayı tercih ettiklerini dile getiren Manisa OSB Müdürü Funda Karaboran, "Çünkü zihinsel engellileri fabrika ortamında bulundurmaktan çekiniyorlar. Bu arkadaşlarımızın eğitimleri de en fazla 23 yaşına kadar sürüyor. Engel düzeyleri ne olursa olsun 23 yaşından sonra evlerine dönüyorlar. İki yıl önce bu durumdaki gençlerin velileri bize gelerek, istihdam yaratılması konusunda yardım istediler. 2013'te yayınlanmış olan Korumalı İşyeri Yönetmeliği firmaların münferit çalışmalarını düzenliyordu. Biz de bölgemizdeki firmalarla, özel eğitim kurumundaki yöneticilerle görüştük. Bize yön verdiler. Dünyadaki örneklerine ve kendi ihtiyaçlarımıza bakarak entegre bir proje geliştirdik. 2015'te ZEKİ'nin temelini attık. Türkiye'de bir örneği olmadığı için yasal prosedürler hem bizi hem ilgili kurumları zorladı. Ama herkes projeyi benimsediği için bunları aşabildik" dedi.
Projenin, zihinsel engelli gençlere güvenli bir fabrika ortamı yaratılması fikrine dayandığını anlatan Karaboran, "Burasını bu kapsamda birinci etap olarak görüyoruz. En azıdan bazıları daha sonra normal fabrika ortamına geçebilsin istiyoruz. ZEKİ, bin 500 metrekarelik bir kompleks. Burada herbiri 35 metrekare olan 12 işyeri bulunuyor. 96 zihinsel engelli çocuğun istihdamını yapabilecek kapasiteye sahip. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nın desteğiyle önce buranın tescilini yaptırdık. SGK ve İşkur ile görüştük. Geliştirdiğimiz modelin uygulamasına da Teleset firması ile başladık. Model 6 ayda oturdu ve başarılı oldu" diye konuştu.
4 firmanın işyeri var
Sanayicinin projeye çok pozitif yaklaştığını belirten Karaboran, "Firmalar engelli kotalarının dolup dolmamasına bakmaksızın projeye girmek istediler. Yönetmelik gereği her birimde en az 8 zihinsel engelli arkadaşımızın çalışması ve bir usta öğreticinin bulunması gerekiyor. Tüm şirketler projeye büyük bir özveriyle yaklaştı. Şu an Teleset, Bosch Termoteknik, Vestel Beyaz Eşya ve Standart Profil olmak üzere 4 şirkette 34 gencimiz çalışıyor. 2 ay içinde şirket sayısı 6'ya, çalışan sayısı 50'ye ulaşacak. Çok kısa sürede 12 işyeri de dolacak ve çalışan sayısı da 96'yı bulacak" dedi.
Verimlilik üst düzeyde
Zihinsel engelli gençlerin kendi iş kollarındaki basit işleri yapabildiklerini ve verimlilik anlamında üst düzey performans gösterdiklerini vurgulayan Karaboran, "Firma, sembolik bir bedelle 35 metrekarelik yeri bizden kiralıyor ve üretim konusuna göre teçhizatını hazırlıyor. Diğer bütün işletme giderlerini Manisa OSB karşılıyor. Gençlerimiz asgari ücretten maaş alıyorlar ve fabrikalarındaki işçilerin sahip olduğu tüm haklardan yararlanıyorlar. Bizim birinci hedefimiz 3-5 çocuğumuzun ana fabrikada görev almasını sağlamak. Çocukların izole edilmesini asla istemiyoruz. Her iki tarafın birbirini tanıması, anlaması, bu sisteme entegre olması için biraz zamana ihtiyaç var. O zamanı burada kullanıyoruz" şeklinde konuştu.